Abierto el call for papers del V Congreso ANETI 2025

Bajo el lema “Innovación, nuevos servicios y oportunidades”, el V Congreso ANETI 2025 se prepara para ser el gran evento del sector de la traducción e interpretación. ¿Te gustaría compartir tus conocimientos, experiencias o proyectos con un público que busca impulsar nuestra industria? ¡Este es tu momento!

ANETI, la Asociación Nacional de Empresas de Traducción e Interpretación, busca ponentes para la nueva edición de su congreso nacional, que tendrá lugar el próximo 22 de mayo de 2025 en Zaragoza.

Este congreso, diseñado por y para empresas del sector, reúne a empresarios, gestores de proyectos, traductores e intérpretes autónomos, y profesionales apasionados que trabajan día a día para ofrecer servicios lingüísticos de calidad.

¿Qué te espera?

El V Congreso ANETI es mucho más que un foro de debate:

• Conocimiento práctico: profundiza en los retos y tendencias actuales.
• Networking: conecta con líderes del sector y haz crecer tu red profesional.
• Visibilidad: posiciona tu marca y servicios como referencia en la industria.

¿Qué buscamos?

Buscamos ponencias alineadas con nuestro lema “Innovación, nuevos servicios y oportunidades”: ¿Cómo podemos adaptarnos al futuro? ¿Qué nuevos servicios están marcando tendencia? ¿Cómo integrar la IA en el workflow de las empresas? ¿Cómo adaptar los equipos humanos en un sector en continuo cambio? Buscamos propuestas que no solo informen, sino que también inspiren y fomenten el debate.

1. Integración de la inteligencia artificial en el flujo de trabajo

¿Cómo puede la IA transformar y optimizar el trabajo diario de las empresas del sector? Queremos explorar:

• Herramientas basadas en IA para traducción automática neuronal (NMT) y post-edición avanzada.
• Aplicaciones de IA en la interpretación: reconocimiento de voz, análisis predictivo y asistentes virtuales para intérpretes.
• Automatización de procesos de gestión de proyectos y servicios al cliente.
• Soluciones híbridas que combinen IA con inteligencia humana para maximizar el impacto.
• Casos de éxito en el uso de big data y machine learning para identificar tendencias y mejorar la toma de decisiones.
• Cómo afrontar los desafíos éticos y garantizar la sostenibilidad en la implementación de IA.

2. Nuevos servicios para captar y fidelizar clientes

El mercado demanda innovación. Este apartado está dedicado a explorar servicios que respondan a las necesidades emergentes, como:

• Consultoría en accesibilidad comunicativa: subtitulado en directo, audiodescripciones y adaptación a normativas inclusivas.
• Desarrollo de contenido multilingüe para realidad virtual y aumentada.
• Localización avanzada de videojuegos, plataformas de streaming y aplicaciones interactivas.
• Servicios de voice cloning y personalización de voces para clientes corporativos.
• Creación de contenidos SEO multilingües para mercados globales.
• Estrategias para posicionar a las empresas en áreas emergentes como el metaverso y el e-learning.

3. Estrategias para el crecimiento de pequeñas y medianas empresas

¿Cómo pueden las pymes competir y prosperar en un mercado globalizado? Este apartado está diseñado para abordar:

• Creación de ecosistemas colaborativos que conecten pymes con startups tecnológicas.
• Estrategias para entrar en mercados internacionales: licitaciones, certificaciones y colaboraciones transfronterizas.
• Uso del marketing digital y las redes sociales para diferenciarse y captar clientes.
• Exploración de modelos de negocio sostenibles que fomenten el crecimiento responsable.
• Innovaciones en plataformas de gestión y distribución de trabajo multilingüe para pymes.
• Métodos para medir y comunicar el impacto de los servicios lingüísticos en el mercado global.

4. Adaptación y fortalecimiento de los equipos humanos

En un sector en constante evolución, el capital humano sigue siendo el motor clave del éxito. Queremos analizar:

• Perfiles emergentes: lingüistas de datos, especialistas en ética de la IA, gestores de calidad y analistas de procesos lingüísticos.
• Formación continua para equipos: microlearning, bootcamps especializados y certificaciones técnicas.
• Estrategias para fomentar la diversidad y la inclusión en los equipos.
• Cómo aprovechar el trabajo híbrido y remoto para atraer talento internacional.
• Creación de programas de bienestar y salud mental específicos para profesionales del sector.
• Innovaciones en headhunting para encontrar talento especializado en áreas tecnológicas y de nicho.

¿Cómo participar?

Envía tu propuesta antes del 15 de enero de 2025 a través de este formulario.

Una vez finalizado el plazo de presentación, el comité organizador analizará las propuestas y contactaremos con las seleccionadas a partir del 27 de enero de 2025.

Los/as autores/as de las propuestas seleccionadas obtendrán una inscripción en el congreso y una invitación a la cena de gala. También recibirán un certificado de participación. (Los gastos de transporte y alojamiento no están incluidos).